17?個別の企業を詳しく知ることで、企業の比較検討をする企業情報についてを詳しく知り、企業間の比較検討材料を集める。?OB?OG訪問の代用として活用する社員の人たちの「生の意見」を聞き、HP等ではわからない会社の特色や雰囲気を把握する。?自分の志望企業の再確認をする志望企業の働き方や価値観、社風等を把握し、本当に自分に合うのか等、再確認をする。インターンシップ等の機会を有効に活かし、企業や業界の特徴を知りましょう。選び方は自分の興味?目的に合わせて、主に以下の3つの観点があります。1．業界や企業で選ぶ 2．実施期間で選ぶ 3．プログラム内容で選ぶ2023年卒就活では、入社した会社のインターンシップに参加した学生の割合は約40％にものぼります。インターンシップと内定の関わりは強いので、積極的に参加するようにしましょう。また、令和5年度から「インターンシップ」と呼ばれる取組の中で、企業が得た学生情報は採用活動に使用できるようになりました。ただし、インターンシップで高い評価を得ていたとしても、採用が確定するわけではありません。油断して志望先の範囲を狭めないようにしましょう。?タイプ3以上もしくは一部のタイプ2のプログラムであれば、実際の業務が体験でき、その適性を探ることができる?会社に関する生の情報を得られる?社会人と接することでどのようなマインドで働いているかを感じ取れる?参加すれば、参加者限定のイベント等に招待される可能性がある?（タイプ3以上）高評価を得られると採用活動で有利に働く可能性がある。出所：リクルート…就職みらい研究所『就職白書2023』インターンシップ等へ参加しようインターンシップ等のメリット3 インターンシップ等について
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